E’ una metodologia, elaborata da Bert Hellinger agli inizi degli anni 80, tale approccio,porta all’individuazione delle dinamiche e disfunzioni che si possono verificare sia in famiglia che all’interno dell’ambiente di lavoro.

La famiglia e l'azienda rappresentano dei sistemi, con leggi proprie, che guidano il comportamento degli individui. Quando tali leggi sono violate, uno o più membri del sistema provano disagio e la loro vita diventa inspiegabilmente difficile, a livello relazionale, affettivo o lavorativo.

Il coach sistemico, attraverso una serie di passaggi, va a sciogliere ciò che ha provocato tale disordine, permettendo alla persona di condurre una vita più piena e consapevole.